Category: работа

Сотрудник скончался на рабочем месте, что делать?

Умер, стало быть, человек на рабочем месте. И не просто среди других сотрудников, но и среди ряда случайных посетителей, ибо несчастный случай произошел в торговом центре  —и в центре развитого капитализма!—в Лос-Анджелесе.1

Collapse )

А кто будет платить за сумочки от Hermès за $30 тыс?

Коротко о важном: зачем нам нужны благодетельные предприниматели. Без них не было бы рабочих мест—это раз. Прошу оценить козырные рабочие места: даже одноногие инвалиды могут ездить на “личном передвижном средстве” и доставлять еду за...еду.1

Однако полуголодные и злые мужланы, неспособные по достоинству оценить все вышеперечисленные благодеяния—работу за гроши, “личные передвижные средства” и вообще возможности!—часто незаметно подъедают доставляемые харчи.2

Collapse )

“Все работы хороши, выбирай на вкус!” Предложения уникальных вакансий

Ну-с, пока я тут занимаюсь перегруппировкой собственных сил, небольшая подборочка для подтверждения обывательской истины “сейчас свобода: не нравится работа, найди другую”. Действительно, много возможностей. Даже не знаю, с чего начатьвсе так заманчиво. Даже есть кое-что для желающих заработать, хоть и небольшие, но легкие деньги, измеряя...величину мужских достоинств. На любителя, конечно, но сейчас многиелюбители всякого разного.


Однако начну с самого соблазнительного объявления о работе:

“Требуется человек, любящий работать. Касса, гриль, отвечать на телефон, работа вечерами.”


Collapse )

Как легко и непринужденно найти работу в Америке

Поскольку в предыдущем посте зашла речь о сезонных рабочих, опубликую статью, которую я писала для другого ресурса пару лет назад, однако не думаю, что она утратила актуальность.


Существует мнение, что российский капитализм отличается от капитализма в странах Европы и США. Многие уверены, что права рабочих там соблюдаются намного лучше, не так много коррупции, существуют законы, защищающие рабочих и т.д. На самом деле, на примере федеральной программы США по найму иностранных сезонных рабочих можно увидеть все противоречия, которые присущи капиталистической системе, вне зависимости, о какой стране идет речь.


“Я надеюсь он будет работать в одной команде с Путиным. Путин лучше, чем Обама. Он говорит, что России не нужны иммигранты, иммигрантам нужна Россия.”


Collapse )

Ходячие уберы

На тему капиталистических инноваций. И не от кого попало, а от корифеев в области различных достижений науки и техники японских буржуазных ученых и предпринимателей. Если кто подумает, что это опять сатира или фотошопнет, на этот раз абсолютно реальное изобретение.1 Итак,

Разработанный в Японии “Человек-Uber” позволит посещать мероприятия удаленно, используя тело другого человека. ‘Это поразительно правдоподобно’заявил его изобретатель Джин Рекимото от компании 'Sony'.”


Collapse )

Требования для получения работы

Пока я перевожу статью про жилищное строительство, короткий пост с примером того, насколько легко найти приличную работу на капиталистическом рынке труда в процветающих США.


Нашел вакансию, в требованиях указано, что необходим опыт работы со Swift в течении 8 или более лет.

Но Swift- это язык программирования, который выпустили 3 года назад.


Collapse )

Эксплуатация по-американски

Существует мнение, что российский капитализм отличается от капитализма в странах Европы и США. Многие уверены, что права рабочих на Западе соблюдаются намного лучше, что там не так много коррупции, существуют законы, защищающие рабочих и т.д. На самом деле на примере федеральной программы США по найму иностранных сезонных рабочих можно увидеть все противоречия, которые присущи капиталистической системе, вне зависимости от того, о какой стране идет речь.

Сейчас, когда в США идет предвыборная президентская кампания, вопрос о нелегальных иммигрантах стоит особенно остро. Американская общественность, сталкиваясь с такими проблемами, как рост безработицы, инфляция, неуверенность в завтрашнем дне, пытается найти виновника в лице нелегальных иммигрантов. Все беды приписываются выходцам из Латинской Америки, которые незаконно пересекают границу в поисках заработка и «лишают американцев рабочих мест», а взамен «разводят преступность».

Но, оказывается, в США, как, впрочем и других развитых капиталистических странах Европы, существует практика вполне законного найма временных низкоквалифицированных рабочих по так называемой «гостевой» рабочей визе H-2. Имеются два основных вида такой визы, в зависимости от того, в какой отрасли будет трудоустроен ее получатель: H-2A (сельскохозяйственные рабочие) и H-2B (несельскохозяйственные рабочие в различных сферах промышленности и обслуживания).

Федеральная программа найма временных работников была утверждена еще в 1940-х годах и имела целью заполнить избыток рабочих мест. В 1986 году ее обновили, дополнив более удобными для капиталистов усовершенствованиями. Формально программа предусматривает ряд условий, которые должны соблюдаться работодателями. Среди этих условий — обеспечение не ниже минимально предусмотренной по законам США оплаты труда рабочих-держателей виз. Еще одним немаловажным условием является то, что работодатель не вправе предоставить рабочее место сезонному рабочему из другой страны, если на это место претендует гражданин США. Однако частные компании находят способы обходить эти требования.

Существует ряд уловок, которыми пользуются компании, подающие заявки на получение рабочих виз. Делается все возможное, чтобы граждане США не узнали о существовании вакансий, несмотря на то, что по закону работодатель обязан разместить объявление о вакансии «по месту найма». Это формулировка вольно интерпретируется работодателем, и объявление о рабочем месте в Аризоне вдруг оказывается размещенным в техасской газете, где оно, конечно, мало кого заинтересует.

Еще одним распространённым способом «отбивания охоты» у местных соискателей являются различные завышенные требования к работнику. Например, для вакансии сборщика дынь требуется опыт работы; желающие получить место маляра должны пройти тест на бдительность, который обычно проходят пилоты коммерческих авиалиний. Также от местных претендентов на рабочие места в сельскохозяйственной отрасли может потребоваться знание кода ботанической номенклатуры или диеты для больных диабетом.

Некоторые компании прибегают к помощи различных испытаний. К примеру, чтобы получить место разнорабочего в ландшафтной компании «Pro Landscape» в штате Орегон, местные претенденты должны были пройти испытание на рытьё траншеи длиной ~120 см с шириной и глубиной ~46 см за 5 минут. Даже если гражданам США удается получить такую работу, то ненадолго, поскольку работодатель может найти основания уволить рабочих.
Мы не шутим — это все реальная практика США! Как только не выкручивается капитал, чтобы создать себе условия для получения максимально возможной прибыли! Нарушить, когда это выгодно, собственные законы ему не проблема.

Collapse )