onb2017 (onb2017) wrote,
onb2017
onb2017

Category:

Парад сумасбродства и марш ко дну

“Отставной генерал заставлял всех сотрудников в офисе ходить за ним строем.”


Ах, красота—так где все ходили строем, и при этом гражданам указывали, что делать? В ненавистном совке?

Нет-нет, в самом что ни на есть свободном рынке! 


Нашла очередную подборку свидетельств о том, как хорошо и привольно живется наемным работникам в частных компаниях стран развитого капитализма.


“Начальник моей сестры заставлял всех лиц женского пола носить диадемы и наградные ленты в критические дни.”1


“Наш управляющий отчитал сотрудника за то, что он, как ему показалось, недостаточно посвятил себя компании в течение последних шести месяцев вынужденного отпуска. Этот разговор произошел в первую неделю после того, как сотрудник вернулся на работу после прохождения курса лечения рака.” 1


“Начальник не разрешил работнику взять отгул в связи со смертью его отца. Цитата босса: ‘Ты нужен здесь. А твоему отцу уже все равно.’”1


“Мой старый начальник заставлял сотрудников отпрашиваться в туалет и засекал время: если они не возвращались после 5 минут, то в конце каждой недели он вычитал время из их отпуска.”1

Владелец компании по подбору персонала, где я работал раньше, был брюзгливым пнём: однажды он поймал нашего офис-менеджера с жевательной резинкой во рту и заставил ее прилепить жвачку на нос до конца рабочего дня.”1


“Он ставил в угол тех, кто опаздывал на совещание, а те, кто предлагал что-нибудь ‘глупое’ во время обсуждения, должны были стоять на стуле или столе в течении всего собрания.”1

“Отставной генерал заставлял своих сотрудников в офисе ходить за ним строем .”1


“Директор, который провозгласил себя ‘гуру электронной почты’, однажды после работы прислал мне смс, в котором он поручил мне срочно проверить электронную почту. Я поспешил к компьютеру и открыл важное сообщение. В нем было два слова: ‘Позвони мне.’ 2


“На моей предыдущей работе начальник сошел с ума и выбросил свой компьютер с 50-го этажа. По счастью тот застрял на карнизе одного из нижних этажей. Позже босса увели из офиса в смирительной рубашке. Однако, месяц спустя он вернулся на работу.”2

“Ассистент моего босса, знающая свое дело женщина средних лет, провела большую часть первой половины дня за набором текста записи письма, которое ей надиктовал на записывающее устройство наш начальник. Вдруг я услышал ругательства, которые не ожидал услышать от этой дамы. ‘Что случилось?’—поинтересовался я. Она в гневе перемотала запись и дала мне послушать: ‘Чёрт, забудь всё что я до этого говорил... Напишем так: дорогой сэр…”2


Подобные эксцессы могут показаться забавными, но на самом деле они весьма печальны—в них отражена вся суть уничижительного и презрительного отношения к наемному труду со стороны тех, кто на нём же паразитирует: частных собственников и их управляющих прихвостней.


Если все вышеописанные эпизоды не показались кому-то несправедливыми и унизительными, то предлагаю более серьезную информацию о положении мировой армии труда. Недавно вышел отчет Международной организации труда, в котором содержится информация о тенденциях занятости населения планеты и социальном положении наемных работников.3


Оказалось, что в рядах мирового пролетариата находится около половины граждан планеты— 3,5 млрд человек, что является самой многочисленной армией труда за всю историю ведения учета числа трудоустроенных в мире.3


Тем не менее, большинство из задействованных в мировом общественном производстве едва сводит концы с концами и “ сталкивается с постоянным ухудшением материального положения, неуверенностью в завтрашнем дне, отсутствием равных возможностей или ресурсов для развития себя как личности”. 3



Трудоустройство, стало быть, не гарантирует обеспеченной жизни, тем более, что около 61% наемных работников трудятся не там, где им нравится,— или хотя бы устраивает! — а там, где придется— по временным контрактам без трудовых гарантий и социального пакета.3


Вот вам и опровержение сразу нескольких мифов: в мире нет пролетариата—не только есть, но и весьма значительный, учитывая долю занятых непосредственно в промышленном производстве; процветание населения за счет хорошей работы—в среднем доход работающих граждан за последние 36 лет повысился на...ух, $1200 в год!3


С ума сойти, особенно если принять во внимание постоянное повышение цен на жилье 4 и еду. 5


Зато цены на телевизоры с рекламой и убийственной для клеток головного мозга пропагандой прелестей капиталистической системы для чайников, а также ужасов страшного совка и вообще “красной чумы” без незаменимых работодателей-собственников и сумасбродных боссов, упали по сравнению с концом прошлого века!6


С другой стороны, в отчете отмечается, что за последние десятилетия значительно выросла производительность.3 Это говорит о том, что население планеты могло бы легко обеспечить всех граждан всем необходимым...если бы не ненасытные владельцы производства, присваивающие миллиарды в свои личные кормушки.


К тому же эффективные предприниматели используют огромное количество природных и человеческих ресурсов на производство никому ненужных или невостребованных товаров и услуг. В этой связи можно вспомнить тонны непроданных предметов и продуктов питания—почти половина мирового продовольствия, 7 — которые уничтожают на свалках.

Или бессмысленный труд низкооплачиваемого персонала, направленный на навязывание товаров потребителям— например, усилия работников супермаркетов, постоянно меняющих положение товаров на полках магазинов с тем, чтобы потребители бродили в их поисках и одновременно хватали что-нибудь манящее скидками или мнимой дешевизной.8

Вывод: современный уровень развития производительных сил с легкостью позволяет обеспечить всех граждан планеты всем необходимым—всё это добро совместно производит многочисленная трудовая армия. Однако большинство до сих пор кое-как перебивается и боится оказаться в группе голодающих и бездомных.


Именно поэтому граждане не ищут другую работу, даже если их вынуждают маршировать или носить позорные диадемы. Виновники— класс собственников, которые в частном порядке распоряжаются результатами общественной деятельности, присваивают большую часть стоимости труда, воплощенного в товарах, да еще при этом для полного счастья не скупятся на унижения и оскорбления. 


1.washingtonian.com/2013/12/04/real-life-horrible-bosses/

2.rd.com/advice/work-career/50-bad-bosses-youd-never-want-to-work-for/

3.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2019/WCMS_670542/lang--en/index.htm

4.imf.org/external/research/housing/

5.odi.org/sites/odi.org.uk/files/odi-assets/publications-opinion-files/1630.pdf

6.cnet.com/news/are-tvs-really-cheaper-than-ever-we-go-back-a-few-decades-to-see/

7.theguardian.com/environment/2013/jan/10/half-world-food-waste

8.lifed.com/10-sneaky-ways-supermarkets-trick-you-into-spending-more-money

Tags: отчет о положении мирового пролетариата, сумасбродные начальники
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 383 comments